Mientras que todos esperamos que una Mary Poppins mágicamente aterrice en nuestras vidas, la realidad es que contratar a un/a canguro lleva algo de papeleo. No te preocupes, porque no hay que ser abogado para acordar el horario, las responsabilidades y el salario. En esta guía, te dejamos los elementos básicos que debe incluir cualquier contrato y que te quede como si hubieras sacado matrícula de honor en Derecho Civil.
¿Por qué es importante firmar un contrato con tu canguro?
El contrato con tu canguro define las expectativas e información esencial que ambas partes han acordado. De esta forma, las responsabilidades quedan claras y, en caso de conflicto, hay un documento que refleja quién lleva la razón.
Aunque, a priori, pueda parecer que el contrato es más restrictivo que un mero acuerdo verbal… ¡para nada es así! Tener claro qué funciones tiene encomendadas el/la canguro asegurará que él/ella se sientan más cómodos trabajando, sabiendo que no hacen de más o de menos.
Y, ¿quién redacta el contrato?
Afortunadamente, nuestro ordenamiento jurídico da cierta libertad a la hora de redactar un contrato. Para muestra, cuando Messi firmó su renovación en una servilleta. Obviamente, siempre debe contener los elementos esenciales: consentimiento, objeto y causa. Es importante, además, que quede bien clara la duración de la relación contractual.
Por tanto, si te sientes preparado siguiendo nuestras indicaciones, tú mismo puedes ser el autor del contrato. Sin embargo, si tienes la posibilidad de que algún experto pueda revisarlo, te recomendamos que lo hagas.
Contenido del contrato de tu canguro
Ahora, iremos al grano y te contaremos cuáles son los elementos que deben estar reflejados en el contrato de tu canguro:
- Información esencial de ambas partes.
- Comienzo y finalización del contrato.
- Número de horas de trabajo y horario.
- Responsabilidades del/la canguro: tareas, obligaciones, expectativas…
- Vacaciones.
- Pago: tarifa por horas, momento y medio de pago.
- Pagos extra: por echar más horas, por gastos de transporte, por nocturnidad…
- Qué pasa en caso de que el/la canguro enferme.
- Declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Preaviso por terminación del contrato antes de lo acordado.
- Seguridad: política de privacidad en redes sociales en tu casa, reglas básicas de seguridad.
- Política disciplinaria: conceptos por los que se puede sancionar y especificación de la sanción en cuestión.